（画像はイメージ。提供：写真AC）
少子高齢化が進む中、長時間労働を前提とした働き方はさまざまな課題と直面するようになりました。また、2016年4月に女性活躍推進法が施行され、「女性の個性と能力の十分な発揮」と「男女の職業生活と家庭生活の円滑・継続的な両立」が基本原則として定められました。
北九州市では現在、女性の活躍推進に向けた取り組み施策の充実、働く人・企業がともに成長する「ダイバーシティ経営(*)モデルの構築」を重要政策としています。
*ダイバーシティ経営
多様な人材を活かし、その能力を最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営のこと。
ワークライフバランス表彰
北九州市は、女性活躍・ワークライフバランス推進の一環として、「北九州市女性活躍・ワークライフバランス表彰」を実施しています。働き方の見直しに積極的にチャレンジする企業や個人を顕彰することで、その熱意や努力を多くの市民に知ってもらい、市内全域での取り組みを広げることを目的としています。
現在は、第14回「北九州市女性活躍・ワークライフバランス表彰」のエントリーを募集しています。
あなたの周りの「人」や「企業」を募集
表彰対象は、女性のビジネスライフでの活躍、またはワークライフバランスの推進に取り組み成果をあげている「市内に本社や主となる事業所を置く企業」「市内に活動拠点を置く団体」「市内に活動拠点を置く個人」です。企業・団体部門は自薦・他薦を問わず、個人部門は他薦のみとなっています。
例えば、男性の育児・介護・家事などの家庭参画の促進に積極的に取り組んでいる企業や団体、女性の自己実現やロールモデルとなるような実践的な取組を行っている人などが対象となり、子どもの健全育成、男女共同参画社会の形成の促進等を主目的として活動している団体や個人は対象外となっています。
応募方法と期間
応募（推薦）は、市のHP「第14回 北九州市女性活躍・ワークライフバランス表彰」より表彰応募用紙をダウンロードし、郵送・FAX・電子メールのいずれかで送付します。募集は7月20日まで。
これまでに表彰された人や企業、団体などは、北九州市女性活躍・ワークライフバランス推進協議会のHPから確認することができます。受賞者については、その取り組み内容などが市のHPやリーフレットで紹介されます。
もし、あなたの周りで「女性活躍」「ワークライフバランス」を推進している企業や団体、実現している個人の方がいたら、ぜひ推薦してみてください。
（北九州ノコト編集部）
